公司在用人過程中堅持平等雇傭原則,不以員工性別、年齡、地域、學歷、宗教信仰等與工作無關的個人特征作為用人依據,致力于創造平等就業環境。
公司強調有貢獻就有所得的企業文化,為員工提供工作歷練發展平臺,做到人盡其才、才盡其用。同時,根據員工績效表現辦理人才晉升。
公司成立工會,以保障員工合法權益與提供多樣福利。工會規定所有勞動者不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度等,承認工會章程,皆可透過員工本人意愿申請、加入工會為會員。目前大陸各園區員工受集體協商保障之比例為100%。
1.Avary Holding Statement of Human Rights Policy.pdf
Avary Holding Human Rights Due Diligence Report__EN-2023.pdf
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